新议丨“苏超”如何变流增加就业

来源：市场信息（来源：中国劳动和社会保障报）（图片来源：如何将本次赛事流量转化为可持续的就业增长，是政府部门和社会各界必须共同考虑的重要问题。“苏超联赛”的火爆，链接了体育管理、生产制造、文化旅游服务等领域的就业链条，为劳动者提供了多种场景下的新的就业选择。从新用工角度看，很多新岗位正在被创造 跨链。大多数与赛事相关的职位都会发布广告，为大学毕业生、农民工等群体提供新闻就业机会。从相关产业来看，第二产业和第三产业共同发展，从T恤、足球等体育用品制造，到酒店、餐饮等文化旅游服务业。苏格兰超级联赛的受欢迎程度已经下降增加相关产业订单，扩大就业规模，形成事件带动产业、产业带动就业的良性循环。从就业类型看，新型业态正在扩大劳动力就业机会。从二级临时推广员到区域足球培训教练，灵活用工岗位仅限于多个地点和地区，让更多的劳动者通过灵活用工获得更高的收入。不过，“苏超”的出现也给当地就业带来了新的挑战。随着苏超推动体育产业专业化、数字化，对复合型、高水平人才的需求大幅增加。但由于相关人力资源的缺乏，体育产业的发展和就业质量的提高受到限制。此外，苏格兰超级联赛是一个舞台赛事，它创造的大量就业机会是季节性和临时性的。一些工人的工作保障薄弱，难以获得可靠的收入。同时，由于江苏省各地区经济发展水平和体育产业基础不同，“苏超”的就业促进效应在中心城市强，在边远城市弱。地区间人才流动的加剧很容易拉大劳动力市场的发展差距。将赛事流量转化为就业增长，可以从产业协作、人力资源开发、政治保障等方面努力。推动苏超与当地产业全面融合，打造“足球+制造”、“足球+文旅”、“足球+数字”等长效产业链，创造更多稳定就业岗位，消除“人在玩”的用工困境。加强人力资源开发构建以本土培养为主、外部引进为辅的人力资源体系，为体育产业发展提供智力支撑。针对就业保障水平不高、地区发展不平衡等问题，加强就业服务平台建设，让就业群众有就业保障、有增收通道。 “苏超”的就业效应不仅是短期的就业增加，更是就业质量的提升。只有不断深化产业合作、加强人力资源开发、完善政治保障，才能将“苏超”的交通标准转化为高质量、充分就业的发展标准，更多劳动者才能将人生价值释放到体育产业发展中，实现稳定就业、更高收入、美好生活。作者丨顾翔编辑丨邱曼 特别提示：以上内容（包括图片和视频，如有）由自有媒体平台“网易帐号”使用。本平台由用户上传、发布，仅提供信息存储服务。 注：以上内容（包括图片和视频，如有）由网易号用户上传发布，网易号是一个仅提供信息存储服务的社交媒体平台。